Liderazgo y tipping point
09 mar 2010
Un brevísimo vídeo vía John Robb, con unas cuantas lecciones interesantes sobre cómo nacen los movimientos sociales: la necesidad de ser transparentes y comprensibles, la importancia de los primeros seguidores y cómo cambia el significado de la misma iniciativa conforme pasa de ser la locura de uno al patrón de comportamiento de una pequeña multitud.
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5 Comentarios a “Liderazgo y tipping point”
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versvs
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Carlos Boyle
HAce un tiempo nos ocupábamos de este video, tal vez esta sea una vuelta de tuerca al análisis del relator
http://carlosboyle.blogspot.com/2009/09/panico-entre-hormigas.html-
David de Ugarte
Hombre Carlos, no lo reseñaba como modelo psicológico o de comportamiento colectivo, sino como ilustración de una forma de aproximarse al papel del liderazgo en el sentido que lo contaba Versvs. El vídeo es una alegoría, no más. Eso sí, en tu post hay un elemento extra que si es interesante: el papel del entorno. La música en el vídeo o la crisis en la realidad social actual, son una “precondición” para el éxito de ciertas propuestas porque suscitan una cierta necesidad de hacer cosas (esa “tensión” de la que hablas) en el entorno social.
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bits.quintanasegui.com/
Vi el vídeo el otro día y me quedé con las ganas de ver la segunda parte, es decir, como acaban estos movimientos.
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David de Ugarte
Aplausos, algunos abrazos y cada cual a su manta
Eso si todo va bien, si no, a alguien se le ocurrirá montarlo como algo estable, en EEUU cobrando entrada y convirtiendolo en un referente de la cultura popular, en Europa pidiendo una subvención para el mantenimiento de la cultura participativa en el marco del chorrocientos programa de innovación y emprendimiento
Sobre todo el significado para el que lo inicia todo: la idea ya no te pertenece, es de todos. El movimiento, para más inri, nunca te perteneció: no hubo movimiento mientras nadie te hizo caso… y cuando te hicieron caso dejó de ser tu acción para ser vuestra acción…