La hora del pluriespecialista
15 jun 2010
El pluriespecialista comienza a convertirse en una figura demandada en el mercado. Seguramente por motivos equivocados: si en la vida indiana el pluriespecialismo es la forma de mantener el sentido de aprendizaje y la pasión del hacker, en los no-lugares donde la gente es instrumental seguramente sea sólo una forma de ahorrar costes. Tal vez el error comience ahí, no se trata de buscar pluriespecialistas, sino de buscar a quien quiera aprender a ser pluriespecialista.
(5 Comentarios)
5 Comentarios a “La hora del pluriespecialista”
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Bianka
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David de Ugarte
Llevas toda la razón, en la lógica real del pluriespecialista no existe algo así como la “sobrecualificación” en el sentido de “saber demasiado”, sería algo así como decir que eres “demasiado feliz”. Tal vez la diferencia está en la actitud implícita en el post, la de buscar ser contratado por una (gran) empresa… el pluriespecialista no busca un contrato, busca un proyecto donde aportar y aprender, otra cosa es que las empresas sigan ofreciendo contratos en vez de proyectos…
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Bianka Hajdu
En un escenario donde, efectivamente, todavía se ofrecen contratos (eso de que las empresas “ofrecen” y las personas “demandan” empleo ¿no suena a un mundo patas arriba?), y las organizaciones se responsabilizan cada vez menos de la formación de sus trabajadores, es relevante que el pluriespecialista establecza mínimos y máximos de calidad (siempre en relación con el contexto), siguiendo la lógica del capitalismo. O que, al menos, sea consciente de éstos. La cosa cambia con la aparición de organizaciones con lógicas nuevas como, por ejemplo, Las Indias, la la lenta pero inevitable transformación de las organizaciones de la sociedad industrial en otra cosa o su extinción.
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David de Ugarte
Bianka, si sigo estando tan de acuerdo contigo esto va a dejar de ser divertido y vas a perder todo interés en lo que escriba
pero la verdad es que lo que planteas merece, como mínimo, un post. Definitivamente está “patas arriba”, nos han inculturado una relación con las empresas donde no emprendíamos nada, donde esperábamos que nos sacaran a bailar y nos poníamos guapos para llamar la atención con el cuaderno de bailes en la mano. Pero a estas alturas la orquesta que toca el vals desafina, hay nuevos músicos improvisando nuevos sonidos con nuevos intrumentos, repartiéndolos incluso entre el público… Tal vez sea tiempo de decirles a los que quedan con la libretita de bailes en la mano, atónitos, que pueden bailar y tocar música al mismo tiempo, que deben animarse a salir a una pista donde los húsares y las princesas se ven ya fuera de lugar…
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1 Trackback/Pingback
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Las empresas ‘ofrecen’ y las personas ‘demandan’ empleo en un mundo patas arriba « Wanderjahre
[...] en el discurso público. Una de las consecuencias de esta (con)fusión de los significados es una relación con las empresas donde no emprendemos nada, donde esperamos que nos saquen a bailar y …. Porque somos ‘demandantes’ de [...]
Buen punto David. Creo que la empresa o no-lugar de trabajo que hoy vemos en la mayoría de los casos puede que consiga ahorrar costes con los pluriespecialistas pero no le durarán mucho si no encuentran en ella el contexto estimulante que necesitan o la manera de crear ese contexto ellos mismos. En el post que enlazas, el punto 6 es el más conflictivo en este sentido.
Mientras que desde el individuo me parece acertada una actitud consciente de pluriespecialista, como requerimiento por parte de las empresas pierde todo su sentido.